第一步 建立開闊的人生格局

第1件事：確立鮮明的個人風格
第2件事：永遠心向陽光的生活態度
第3件事：重新定義「中年」
第4件事：得到「心靈復原力」
第5件事：簡約生活
第6件事：懷抱一個偉大的夢想，緊抓現實的當下
第7件事：養成每天讀取新聞的好習慣
第8件事：培養良好的睡眠習慣
第9件事：制定自己的keep fit計畫
第10件事：擁有謙沖致和的態度
第11件事：一定要擁有一次人生的大挫折
第12件事：豐富自身內涵
第13件事：每週三次整理(反省)自身

第二步 建立自已的「人生目標清單」

第14件事：定下人生的目標清單
第15件事：對世界懷抱一個希望
第16件事：產生令自己有價值的獨門創意
第17件事：考幾張證照
第18件事：至少進一次大公司
第19件事：為事業而不是為工作奔波
第20件事：搞定外語
第21件事：保持不間斷的學習律動
第22件事：擁有屬於自己的金錢規劃
第23件事：離群索居十天、一個月
第24件事：背著背包去走走
第25件事：培養一種自己獨享的趣味
第26件事：選擇自己的生活方式和節奏
第27件事：擁有一個自己的角落
第28件事：做一次義工
第29件事：見一個「夢中人」

第三步 建立自己的人脈存摺

第30件事：只需和少數人保持和諧關係
第31件事：真的可以說不
第32件事：對父母許諾必不可少
第33件事：結交幾個知己

管理的最高境界, 真是....太令人佩服ㄌ~~
我這才知道什麼叫做真正的高手ㄚ...光用掌風就能能致人於死....狠角色..........

完美基因公司的業務處有三部，各自負責不同客戶。業務二部負責美容醫療體系，主管是哈利，他有個大鼻子（大家私下叫他「大鼻子哈利」），他幾乎每天準時下班，他的業務也是，但部門每人平均產值居三部之冠，流動率也最低。

有一次跨部門會議結束，財會主任符樓拜趨前請教哈利，問他怎麼帶人。

哈利說：「我沒有帶人，他們做得開心，又賴著不走，我也沒辦法。」

「我是認真跟您請教。」符樓拜說。

哈利一聽收斂起玩笑：「我每天準時下班，你猜原因是什麼？」

「因為你管得好。」

「剛好相反，我不太管。管理的第一課就是找到對的人，找到你就輕鬆了。對的人會打江山，又不惹麻煩，你只要把他訓練好，幫他注意什麼東西擋住他就可以，甚至連障礙他都能自己排除。他拉高績效，讓你準時下班，擁有好的生活品質；不對的人剛好相反，他增加你的工作量，讓你加班累得半死，回到家還想著怎麼處理他想到失眠。我找對人，所以我有充裕時間想未來，好好策劃下個山頭怎麼打。」

「對的人很難找，你都怎麼找？」

「我不會等到要用人的時候才開始找，我平常就在找。比方我去拜訪廠商，發現有個人不錯，我就找機會跟他多聊。除了基本學經歷，我會問他下班做什麼？運不運動？玩不玩樂器？做過什麼瘋狂的事？一個熱情有活力的人，時間永遠不夠用，他不會一下班就窩在家看電視。我跟他們談，談完做紀錄，等我需要人就問他們有沒有興趣聊聊。對的人難找，所以我隨時在 Interview，這樣就可以避免因為時間壓力，用了不對的人。」

「你用過不對的人？」

「用的可多了。我用過一個女生叫莎莉，她待過三家外商，我被她完美的履歷打動，雖然面試覺得不對勁還是用了她，結果非常慘。她做事只做60分；我跟她討論績效，她說我要求過高；我自己工作做不完，還得加班幫她善後；半年後我請她離開，她還寫黑函給老闆……經過這件事我學乖了，莎莉教會我兩件事：一、找錯人要付出代價 ；二、不要太相信履歷表，一個芭樂也能把自己寫得像超人，用人寧可相信直覺。一 個大師說過：如果你有耳朵，聽得見夜鶯歌唱，還需要看牠的證件嗎？」

「找到對的人就夠了嗎？」符樓拜問。

「當然不夠。做業務就像推石頭上山，你月初推上去，月底它給你滾下來。『天長地久有時盡，此恨綿綿無絕期』，說的就是我們幹這些業務的。在不斷歸零的過程中， 要維持清醒與熱情，需要好的獎懲制度，紅蘿蔔要，棍子也要，但這樣也不夠。紅蘿蔔吃久會膩，棍子打久會皮，重點是要做得開心。我部門每個人都有綽號，我是大鼻子哈利；強尼是大目神；傑克是深喉嚨；約翰是小白臉…我們每個人每月出一千塊，給達到業績但準時下班天數最多的業務，大家搶這筆錢比搶業績獎金還兇。所以我們做，但我們也玩。」

「我懂了，你們用郊遊的心情來達成業績目標，可以這麼說嗎？」

「可以。」哈利說完，突然打量起符樓拜，覺得這傢伙挺好學的：「你問了這麼多問題，換我問你一個，你下班後都在幹嘛？」

符樓拜楞了一下，隨即會意微笑說：「這算是Interview嗎？」

本文將刊載於八月號【經理人月刊】

推薦最近看完的一本書...挺優的喔...
雖然是醫師寫的實習回憶錄,但醫療的情境卻讓同樣在臨床工作的我們感同身受..

書名：不要叫我醫生：一個實習醫生的真情告白
作者： 川 @ (這個字我根本不會唸...也打不出來...有誰知道告訴我ㄅ) 圭一/著
譯者： 許素霞
出版社：商周出版



內容簡介：

醫療最重要的出發點在哪裡，醫療究竟是為了誰？
還有，醫療的主體又是誰？

三十歲立志從醫，三十七歲才從醫學院畢業，進入大學附設醫院實習的作者，在實習的第一年間，感受到前所未有的衝擊：醫療制度是如此的不合理、醫生對待患者竟然如此冷酷而缺乏同理心、醫術還不太高明的實習醫師竟然可以兼差、醫生們花在病患身上的時間可能比開會的時間要少……林林總總，千奇百怪的現象，引發作者對醫療體制、醫師該扮演的角色，及患者應有的權利及自主權產生深刻的體認及反省。

內容引自"博克來網路書店"...

很久沒去西門町看電影ㄌ...久別重逢...真的是一切都變ㄌ...
它已經不是我印象中髒髒舊舊的電影院ㄌ...(這是哪個年代ㄚ...)
變得好乾淨喔...總之,是個不錯的經驗...雖然還是看到粉多怪叔叔在那邊...
看的片子也不錯,隨便挑的,可是總還是夢工廠的產品,品質有保證
看完之後...除了覺得好笑跟放鬆之外...(醬就夠ㄌ...沒力去想教育性ㄌ...)
我想,該擔心的應該是演員吧...電影再醬搞下去...恐怕電影明星要沒飯吃ㄌ...



導演: Eric Darnell, Tom McGrath
演員: Ben Stiller, Chris Rock, Jada Pinkett-Smith, David Schwimmer

劇情簡介:紐約中央公園動物園內，獅子、斑馬、長頸鹿與河馬是最要好的朋友，然而當其中一名失蹤後，另外三個決定掙脫牢籠找回好友歸隊，卻發現他們一同被送往馬達加斯加島的途中，當他們再度逃脫後，這群從小被人類養大的寵物要開始學習如何成為真正的野生動物。

王永慶給年輕人的8堂課

第一課 追根究底 -- 事事要求「止於至善」
第二課 務本精神 -- 從細微末節處著手
第三課 瘦鵝理論 -- 學習瘦鵝刻苦耐勞精神
第四課 基層做起 -- 成功沒有捷徑
第五課 實力主義 -- 實力從實務經驗得來
第六課 切身感 -- 培養休戚相關的切身感
第七課 價廉物美 -- 除了價廉，還要物美
第八課 客戶至上 -- 客戶就是市場

王永慶給年輕人的一句話~~

學歷≠ 實力，好學校與好成績≠ 能力！

學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實力。
實務經驗愈豐富，成功的機會就愈大。